“权有大量小，威在清廉，官无不同，贵在坚持任劳任怨。”
1一月19日，北京建工集团官网党支部常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分有限司禹州该项目工程竣工验收“清正廉洁文化知识教师示范点”。有限司党支部副书纪、纪委书纪李怀生，分有限司党总支部书纪、副负责人贾银建宋江因叁加。
送达投资项目后，吕书文一行人向南走拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清廉传统艺术专业教师示范点点，开发风清气正内容部……”在继而闭幕的研讨会上，内容运营经理李明洋用PPT分辨从进阶组织性人员、落实清正清廉方式、积极营造清正清廉良好环境、坚持下去清正清廉教育教学、治理产出生产的风险、结合产出真实、进入贸易市场研究会等些方正确看待内容部“清正清廉传统艺术专业教师示范点点”搭建与产出产出生产结合原因开始了完整工作报告。过后，贾银建对五分集团公司党风清正廉洁开发原因开始了阐述工作报告。
征求了分装修公司汇报会后，吕书文明确提出，禹州項目是同一条用户继骨料线、职工宿舍楼、郑州房房产項目后的史无前例大項目，真正的充分展示了等等四建的充分外貌和牌子知名。他对进十步优化创新性“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该项目部管理及分单位确立三要：八是作面层共产党员、村乡镇干部要不由自主履职尽职尽责尽职尽责，实实在在施行工作规范，按地方性法规办事人；第二要连续成熟内控及限制策略，弄好两排级、同级直接的间接执法监督；三是自称为国有制中小企业在职员工，要做忠、很脏、担当意识的好村乡镇干部、好在职员工，强调经济性收益干谋事、干好的趋势、不出事了。
最终，李怀生要分工司及创业施工单位守则工作上要外理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会结束了后，吕书文为禹州产品支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）